娛樂城|行動中的集體思考:50人小組中的個體差異消失

想像一下,您將完全相同的藝術品提供給了兩個不同的人群,並要求他們策劃一次藝術展覽。藝術是激進的和新的。小組從不互相講話,他們獨立組織和計劃所有裝置。 娛樂城推薦在開幕之夜,想像一下當兩個藝術展覽幾乎相同時的驚喜。這些群體在從未彼此交談時如何將所有藝術品分類和組織?主要假設是人們天生就有大腦的類別,但這是安嫩貝格(Annenberg)網絡動力學小組(NDG)的一項研究傳播學院發現了一種新穎的解釋。在一項要求人們對陌生形狀進行分類的實驗中,個人和小團體創建了許多不同的獨特分類系統,而大團體則創建了幾乎彼此相同的系統。“如果人們天生就以相同的方式看待世界,我們不會觀察個人組織事物的方式有如此多的差異。”娛樂城推薦r作者Damon Centola,賓夕法尼亞大學傳播,社會學和工程學教授。 “但是這引起了一個很大的科學難題。如果人們是如此不同,人類學家為什麼會找到相同的類別,例如形狀,顏色和情感,它們是在許多不同文化中獨立產生的?這些類別來自何處,為什麼存在? “為了回答這個問題,研究人員將參與者分配給了1至50個不同規模的小組,然後讓他們玩一個在線遊戲,他們在遊戲中表現出不熟悉的形狀,然後必須對其進行分類以一種有意義的方式。所有的小組都發明了各種不同的形狀分類方法。但是,當大型團體留在自己的設備上時,每個人都獨立發明了幾乎相同的類別系統。“如果我將個人分配給一個小型團體,則他們更有可能得出非常特質和特定的類別系統主要作者”和安嫩伯格校友道格拉斯·吉爾伯特(Douglas Guilbeault,博士20歲)說,娛樂城 現在是加州大學伯克利分校哈斯商學院的助理教授。 “但是,如果我將同一個人分配給一個大型團體,則無論該人碰巧出現在桌子上的是哪種獨特觀點,我都可以預測他們最終將創建的類別系統。”“儘管我們已經預測到了,” Centola他補充說:“儘管如此,我還是很震驚地看到它的真正實現。這一結果挑戰了許多長期存在的關於文化及其形成方式的觀念。”該解釋與NDG先前在引爆點以及人們如何在網絡中互動方面所做的工作有關。當在網絡中提出建議時,某些選項會隨著人們彼此之間的互動而不斷重複,從而逐漸得到加強,最終某個特定的想法具有足夠的吸引力來接管並成為主導。這僅適用於足夠大的網絡,但據Centola稱,即使只有50個人也足以看到此現象。Centola和Guilbeault表示,他們計劃基於自己的發現,並將其應用於各種現實世界中的問題。當前的一項研究涉及Facebook和Twitter上的內容審核。可以 娛樂城如果在網絡中而不是由單獨的人完成,將言論自由與仇恨言論分類的過程(因此應該允許還是刪除哪些)得到改善?當前的另一項研究正在研究如何利用醫生與其他醫療保健專業人員之間的網絡互動來減少由於偏見或偏見(例如種族主義或性別歧視)而無法正確診斷或治療患者的可能性。這些主題在Centola即將出版的書《改變:如何使大事情發生》(Little,Brown&Co.,2021年)中進行了探討。“在每種文化中都出現了許多最嚴重的社會問題,這使一些人認為這些問題是內在固有的。人類的狀況。” Centola說。 “我們的研究表明,這些問題是人類所擁有的社會經驗所固有的,而不一定是人類自身的固有經驗。如果我們能夠改變這種社會經驗,就可以改變人們組織事物的方式,並解決一些世界上最大的問題。” :https://dx.doi.org/10.1038/s41467-020-20037-y從以下材料重新發布了這篇文章。注意:材料的長度和內容可能已被編輯。有關更多信息,請聯繫引用的來源。